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“El talento es solo una parte de la ecuación del éxito. También se requiere disciplina, constancia y una visión clara de lo que se quiere lograr.”- Angela Duckworth.
La definición de talento puede ser muy amplia. Se considera talento aquella habilidad o cualidad innata que posee una persona para realizar una serie de tareas o actividades de forma sobresaliente. ¡No te preocupes si sientes que no tienes un talento innato! El talento puede adquirirse a través de la formación y la experiencia.
Tal y como mencionamos en la cita anterior, el talento muchas veces es una cuestión de insistencia, y de poco sirve aquel talento innato que no se trabaja. Por ello, el talento debe ir de la mano del trabajo para que este sea valioso para una organización, contribuyendo con él al logro de las metas de la compañía.
Existen varias estrategias que nos ayudarán a atraer y retener el talento en nuestra empresa:
